Les maîtres d'oeuvre, les maîtres d'ouvrage et tous ceux qui entreprennent des travaux dans une entreprise doivent respecter une obligation légale l'accessibilité aux personnes handicapées à tous les lieux de travail.

Les entreprises neuves doivent respecter les règles d'accessibilité à tous. Pour l'existant, sous certaines conditions, les entreprises doivent engager les travaux ou les adaptations nécessaires, pour pouvoir accueillir des personnes handicapées (largeur des portes, sanitaires adaptés, installation de dispositifs d'alarme phonique et visuelle). L'entreprise doit être aménagée de sorte que toute personne puisse circuler sans aucune contrainte.

La prime d'insertion permet d'encourager les entreprises à recruter des personnes handicapées dans des emplois durables et faciliter l'accès à l'emploi des personnes handicapées allocataires des minima sociaux. Tous les contrats de travail conclus avec un employeur de droit privé, en milieu ordinaire de travail, d'une durée d'au moins 6 mois sont concernés. Cette aide, sous forme de subvention, s'adresse aux personnes handicapées et aux employeurs. 1600 euros pour l'employeur versés pour chaque nouvelle embauche d'un salarié handicapé et 900 euros pour la personne handicapée. Cette prime est doublée pour les personnes handicapées bénéficiaires d'un minima social à la veille de l'embauche.

La demande est à adresser à :

AGEFIPH AQUITAINE,

ZAC Coeur de Bastide - 13, Rue J.P Alaux

33072 BORDEAUX Cédex - Tél 0811 37 38 39

aquitaineagefiph.asso.fr